DR.REDDY'S В УКРАЇНІ
Наша материнська компанія Dr. Reddy’s (Індія) вийшла на український фармацевтичний ринок у 1994 році, відкривши представництво у м. Києві 5 лютого 1994 року.
Початковий портфель продуктів складався з восьми лікарських засобів, що містили: омепразол, ципрофлоксацин, еналаприл, кеторолак, ранітидин, астемізол, комбінацію ібупрофену та парацетамолу, а також комбінацію ібупрофену, кетону й аміду.
Стабільно розвиваючись протягом 20 років, компанія значно розширила свій портфель: на сьогоднішній день на ринку України представлено більш ніж 50 лікарських засобів різних форм випуску.
В 2011 відкрито 100%-ве дочірнє підприємство ТОВ «Др. Редді’с Лабораторіз» в Україні. Дочірнє підприємство стрімко розвивається, а діяльність компанії охоплює всі регіони країни.
Стабільний розвиток ТОВ «Др. Редді’с Лабораторіз» в Україні забезпечують більше 230 спеціалістів. Їх кваліфікація – секрет успіху компанії. Чисельні тренінги та спеціалізовані освітні програми, які організовуються компанією, допомагають кожному співробітнику підвищувати свій професійний рівень, самоудосконалюватись та щоденно прагнути до нових звершень.
-
DR.REDDY'S В УКРАЇНІ
Наша материнська компанія Dr. Reddy’s (Індія) вийшла на український фармацевтичний ринок у 1994 році, відкривши представництво у м. Києві 5 лютого 1994 року.
-
Початковий портфель продуктів складався з восьми лікарських засобів, що містили: омепразол, ципрофлоксацин, еналаприл, кеторолак, ранітидин, астемізол, комбінацію ібупрофену та парацетамолу, а також комбінацію ібупрофену, кетону й аміду.
-
Стабільно розвиваючись протягом 20 років, компанія значно розширила свій портфель: на сьогоднішній день на ринку України представлено більш ніж 50 лікарських засобів різних форм випуску.
-
В 2011 відкрито 100%-ве дочірнє підприємство ТОВ «Др. Редді’с Лабораторіз» в Україні. Дочірнє підприємство стрімко розвивається, а діяльність компанії охоплює всі регіони країни.
-
Стабільний розвиток ТОВ «Др. Редді’с Лабораторіз» в Україні забезпечують більше 230 спеціалістів. Їх кваліфікація – секрет успіху компанії. Чисельні тренінги та спеціалізовані освітні програми, які організовуються компанією, допомагають кожному співробітнику підвищувати свій професійний рівень, самоудосконалюватись та щоденно прагнути до нових звершень.
DR.REDDY'S В УКРАЇНІ
Наша материнська компанія Dr. Reddy’s (Індія) вийшла на український фармацевтичний ринок у 1994 році, відкривши представництво у м. Києві 5 лютого 1994 року.
Початковий портфель продуктів складався з восьми лікарських засобів, що містили: омепразол, ципрофлоксацин, еналаприл, кеторолак, ранітидин, астемізол, комбінацію ібупрофену та парацетамолу, а також комбінацію ібупрофену, кетону й аміду.
Стабільно розвиваючись протягом 20 років, компанія значно розширила свій портфель: на сьогоднішній день на ринку України представлено більш ніж 50 лікарських засобів різних форм випуску.
В 2011 відкрито 100%-ве дочірнє підприємство ТОВ «Др. Редді’с Лабораторіз» в Україні. Дочірнє підприємство стрімко розвивається, а діяльність компанії охоплює всі регіони країни.
Стабільний розвиток ТОВ «Др. Редді’с Лабораторіз» в Україні забезпечують більше 230 спеціалістів. Їх кваліфікація – секрет успіху компанії. Чисельні тренінги та спеціалізовані освітні програми, які організовуються компанією, допомагають кожному співробітнику підвищувати свій професійний рівень, самоудосконалюватись та щоденно прагнути до нових звершень.
-
DR.REDDY'S В УКРАЇНІ
Наша материнська компанія Dr. Reddy’s (Індія) вийшла на український фармацевтичний ринок у 1994 році, відкривши представництво у м. Києві 5 лютого 1994 року.
-
Початковий портфель продуктів складався з восьми лікарських засобів, що містили: омепразол, ципрофлоксацин, еналаприл, кеторолак, ранітидин, астемізол, комбінацію ібупрофену та парацетамолу, а також комбінацію ібупрофену, кетону й аміду.
-
Стабільно розвиваючись протягом 20 років, компанія значно розширила свій портфель: на сьогоднішній день на ринку України представлено більш ніж 50 лікарських засобів різних форм випуску.
-
В 2011 відкрито 100%-ве дочірнє підприємство ТОВ «Др. Редді’с Лабораторіз» в Україні. Дочірнє підприємство стрімко розвивається, а діяльність компанії охоплює всі регіони країни.
-
Стабільний розвиток ТОВ «Др. Редді’с Лабораторіз» в Україні забезпечують більше 230 спеціалістів. Їх кваліфікація – секрет успіху компанії. Чисельні тренінги та спеціалізовані освітні програми, які організовуються компанією, допомагають кожному співробітнику підвищувати свій професійний рівень, самоудосконалюватись та щоденно прагнути до нових звершень.
БРЕНД НАШОЇ КОМПАНІЇ
БРЕНД НАШОЇ КОМПАНІЇ
Запитайте у будь-якого з 20 000 співробітників компанії «Dr. Reddy’s», навіщо вони ходять на роботу, і Ви напевно почуєте відповідь: «Тому що здоров’я не може чекати!». У цих простих словах віддзеркалюється глибоке переконання, що лежить в основі діяльності міжнародної компанії. Незважаючи на свою простоту, воно висловлює дуже проникливі істини.
«Здоров’я» завжди було нашою метою. Лікарські засоби для нас – це не просто молекули, а засоби, які допомагають пацієнтам повернути здоров’я. Працюючи у фармацевтичній галузі, ми розуміємо нашу унікальну ціль; ми слідуємо нашим етичним і моральним принципам для того, щоб повернути здоров’я тим, хто потребує цього, а також поширити ідею здорового способу життя.
«Не може чекати» відображає наше прагнення діяти активно в процесі пошуку інноваційних рішень, направлених на задоволення існуючих потреб пацієнтів, і пришвидшувати доступ до найбільш запитуваних лікарських засобів більшій кількості людей у всьому світі.
Наше переконання засноване на основоположних принципах Співчуття та Динамізму, якими ми керуємось у процесі виконання наших сьогоднішніх завдань і які надихають нас на дії у майбутньому.
-
БРЕНД НАШОЇ КОМПАНІЇ
БРЕНД НАШОЇ КОМПАНІЇ
Запитайте у будь-якого з 20 000 співробітників компанії «Dr. Reddy’s», навіщо вони ходять на роботу, і Ви напевно почуєте відповідь: «Тому що здоров’я не може чекати!». У цих простих словах віддзеркалюється глибоке переконання, що лежить в основі діяльності міжнародної компанії. Незважаючи на свою простоту, воно висловлює дуже проникливі істини.
-
«Здоров’я» завжди було нашою метою. Лікарські засоби для нас – це не просто молекули, а засоби, які допомагають пацієнтам повернути здоров’я. Працюючи у фармацевтичній галузі, ми розуміємо нашу унікальну ціль; ми слідуємо нашим етичним і моральним принципам для того, щоб повернути здоров’я тим, хто потребує цього, а також поширити ідею здорового способу життя.
-
«Не може чекати» відображає наше прагнення діяти активно в процесі пошуку інноваційних рішень, направлених на задоволення існуючих потреб пацієнтів, і пришвидшувати доступ до найбільш запитуваних лікарських засобів більшій кількості людей у всьому світі.
-
Наше переконання засноване на основоположних принципах Співчуття та Динамізму, якими ми керуємось у процесі виконання наших сьогоднішніх завдань і які надихають нас на дії у майбутньому.
БРЕНД НАШОЇ КОМПАНІЇ БРЕНД
БРЕНД НАШОЇ КОМПАНІЇ
Запитайте у будь-якого з 20 000 співробітників компанії «Dr. Reddy’s», навіщо вони ходять на роботу, і Ви напевно почуєте відповідь: «Тому що здоров’я не може чекати!». У цих простих словах віддзеркалюється глибоке переконання, що лежить в основі діяльності міжнародної компанії. Незважаючи на свою простоту, воно висловлює дуже проникливі істини.
«Здоров’я» завжди було нашою метою. Лікарські засоби для нас – це не просто молекули, а засоби, які допомагають пацієнтам повернути здоров’я. Працюючи у фармацевтичній галузі, ми розуміємо нашу унікальну ціль; ми слідуємо нашим етичним і моральним принципам для того, щоб повернути здоров’я тим, хто потребує цього, а також поширити ідею здорового способу життя.
«Не може чекати» відображає наше прагнення діяти активно в процесі пошуку інноваційних рішень, направлених на задоволення існуючих потреб пацієнтів, і пришвидшувати доступ до найбільш запитуваних лікарських засобів більшій кількості людей у всьому світі.
Наше переконання засноване на основоположних принципах Співчуття та Динамізму, якими ми керуємось у процесі виконання наших сьогоднішніх завдань і які надихають нас на дії у майбутньому.
-
БРЕНД НАШОЇ КОМПАНІЇ БРЕНД
БРЕНД НАШОЇ КОМПАНІЇ
Запитайте у будь-якого з 20 000 співробітників компанії «Dr. Reddy’s», навіщо вони ходять на роботу, і Ви напевно почуєте відповідь: «Тому що здоров’я не може чекати!». У цих простих словах віддзеркалюється глибоке переконання, що лежить в основі діяльності міжнародної компанії. Незважаючи на свою простоту, воно висловлює дуже проникливі істини.
-
«Здоров’я» завжди було нашою метою. Лікарські засоби для нас – це не просто молекули, а засоби, які допомагають пацієнтам повернути здоров’я. Працюючи у фармацевтичній галузі, ми розуміємо нашу унікальну ціль; ми слідуємо нашим етичним і моральним принципам для того, щоб повернути здоров’я тим, хто потребує цього, а також поширити ідею здорового способу життя.
-
«Не може чекати» відображає наше прагнення діяти активно в процесі пошуку інноваційних рішень, направлених на задоволення існуючих потреб пацієнтів, і пришвидшувати доступ до найбільш запитуваних лікарських засобів більшій кількості людей у всьому світі.
-
Наше переконання засноване на основоположних принципах Співчуття та Динамізму, якими ми керуємось у процесі виконання наших сьогоднішніх завдань і які надихають нас на дії у майбутньому.
НАШ ЗАСНОВНИК
«Мені завжди хотілось починати роботу там, де інші бачили непереборні перешкоди», - Д-р К. Анджі Редді
Вчений, підприємець та філантроп д-р К. Анджі Редді став фактично легендою завдяки своїй пристрасті до розробки нових лікарських засобів і новаторському вкладу в забезпечення доступності лікарських засобів.
Він народився в Тадепаллі, район Гунтур, штат Андхра-Прадеш, Індія, у міцній селянській родині та ріс, споглядаючи, як його батько готував рослинні препарати, які потім роздавав безкоштовно. Навряд чи він усвідомлював, наскільки ці спостереження вплинуть на його майбутнє.
Однак саме тоді було посіяне насіння, з якого виросло дерево його життя, а саме: розробка та виробництво лікарських засобів. Він приступив до цієї справи після захисту ступеня бакалавру технічних наук на кафедрі хімічної технології Університету Мумбаї. Докторську ступінь він отримав в галузі хімічного машинобудування в Національній хімічній лабораторії в місті Пуна. Після цього він шість років працював в індійській
фармацевтичній компанії «Ай Ді Пі Ел» (IDPL), де застосовувати свої підприємницькі таланти було ніде. В 1973 році він покинув «Ай Ді Пі Ел» і наступні десять років присвятив себе роботі на виробничих підприємствах, які були засновані ним разом з колегами, по випуску двох нефасованих лікарських засобів.
-
НАШ ЗАСНОВНИК
«Мені завжди хотілось починати роботу там, де інші бачили непереборні перешкоди», - Д-р К. Анджі Редді
Вчений, підприємець та філантроп д-р К. Анджі Редді став фактично легендою завдяки своїй пристрасті до розробки нових лікарських засобів і новаторському вкладу в забезпечення доступності лікарських засобів.
-
Він народився в Тадепаллі, район Гунтур, штат Андхра-Прадеш, Індія, у міцній селянській родині та ріс, споглядаючи, як його батько готував рослинні препарати, які потім роздавав безкоштовно. Навряд чи він усвідомлював, наскільки ці спостереження вплинуть на його майбутнє.
-
Однак саме тоді було посіяне насіння, з якого виросло дерево його життя, а саме: розробка та виробництво лікарських засобів. Він приступив до цієї справи після захисту ступеня бакалавру технічних наук на кафедрі хімічної технології Університету Мумбаї. Докторську ступінь він отримав в галузі хімічного машинобудування в Національній хімічній лабораторії в місті Пуна. Після цього він шість років працював в індійській
-
фармацевтичній компанії «Ай Ді Пі Ел» (IDPL), де застосовувати свої підприємницькі таланти було ніде. В 1973 році він покинув «Ай Ді Пі Ел» і наступні десять років присвятив себе роботі на виробничих підприємствах, які були засновані ним разом з колегами, по випуску двох нефасованих лікарських засобів.
НАШ ЗАСНОВНИК
«Мені завжди хотілось починати роботу там, де інші бачили непереборні перешкоди», - Д-р К. Анджі Редді
Вчений, підприємець та філантроп д-р К. Анджі Редді став фактично легендою завдяки своїй пристрасті до розробки нових лікарських засобів і новаторському вкладу в забезпечення доступності лікарських засобів.
Він народився в Тадепаллі, район Гунтур, штат Андхра-Прадеш, Індія, у міцній селянській родині та ріс, споглядаючи, як його батько готував рослинні препарати, які потім роздавав безкоштовно. Навряд чи він усвідомлював, наскільки ці спостереження вплинуть на його майбутнє.
Однак саме тоді було посіяне насіння, з якого виросло дерево його життя, а саме: розробка та виробництво лікарських засобів. Він приступив до цієї справи після захисту ступеня бакалавру технічних наук на кафедрі хімічної технології Університету Мумбаї. Докторську ступінь він отримав в галузі хімічного машинобудування в Національній хімічній лабораторії в місті Пуна.
Після цього він шість років працював в індійській фармацевтичній компанії «Ай Ді Пі Ел» (IDPL), де застосовувати свої підприємницькі таланти було ніде. В 1973 році він покинув «Ай Ді Пі Ел» і наступні десять років присвятив себе роботі на виробничих підприємствах, які були засновані ним разом з колегами, по випуску двох нефасованих лікарських засобів.
-
НАШ ЗАСНОВНИК
«Мені завжди хотілось починати роботу там, де інші бачили непереборні перешкоди», - Д-р К. Анджі Редді
-
Вчений, підприємець та філантроп д-р К. Анджі Редді став фактично легендою завдяки своїй пристрасті до розробки нових лікарських засобів і новаторському вкладу в забезпечення доступності лікарських засобів.
-
Він народився в Тадепаллі, район Гунтур, штат Андхра-Прадеш, Індія, у міцній селянській родині та ріс, споглядаючи, як його батько готував рослинні препарати, які потім роздавав безкоштовно. Навряд чи він усвідомлював, наскільки ці спостереження вплинуть на його майбутнє.
-
Однак саме тоді було посіяне насіння, з якого виросло дерево його життя, а саме: розробка та виробництво лікарських засобів. Він приступив до цієї справи після захисту ступеня бакалавру технічних наук на кафедрі хімічної технології Університету Мумбаї. Докторську ступінь він отримав в галузі хімічного машинобудування в Національній хімічній лабораторії в місті Пуна.
-
Після цього він шість років працював в індійській фармацевтичній компанії «Ай Ді Пі Ел» (IDPL), де застосовувати свої підприємницькі таланти було ніде. В 1973 році він покинув «Ай Ді Пі Ел» і наступні десять років присвятив себе роботі на виробничих підприємствах, які були засновані ним разом з колегами, по випуску двох нефасованих лікарських засобів.
Тематичні статті
Для компанії «Dr. Reddy’s» «Здоров’я не може чекати!» - це не просто слоган. Це – наше глибоке переконання, яке визначає образ нашого мислення, поведінку та дії. Протягом тридцятилітньої історії ми провели ряд ініціатив, які допомагають лікарям та нашим партнерам забезпечувати здоров’я пацієнтів – від розробки продукції до поставок лікарських засобів пацієнтам.
Деякі з ініціатив буквально дозволили врятувати життя пацієнтів, як, наприклад, забезпечити наявність складних по складу та в виробництві лікарських засобів. Інші, які, на перший погляд, здавались незначними, дозволили підвищити надійність екосистеми охорони здоров’я та покращити стан здоров’я мільйонів людей у всьому світі. Кожна з таких ініціатив демонструє наше переконання у тому, що «Здоров’я не може чекати!»
-
Тематичні статті
Для компанії «Dr. Reddy’s» «Здоров’я не може чекати!» - це не просто слоган. Це – наше глибоке переконання, яке визначає образ нашого мислення, поведінку та дії. Протягом тридцятилітньої історії ми провели ряд ініціатив, які допомагають лікарям та нашим партнерам забезпечувати здоров’я пацієнтів – від розробки продукції до поставок лікарських засобів пацієнтам.
-
Деякі з ініціатив буквально дозволили врятувати життя пацієнтів, як, наприклад, забезпечити наявність складних по складу та в виробництві лікарських засобів. Інші, які, на перший погляд, здавались незначними, дозволили підвищити надійність екосистеми охорони здоров’я та покращити стан здоров’я мільйонів людей у всьому світі. Кожна з таких ініціатив демонструє наше переконання у тому, що «Здоров’я не може чекати!»
З самого початку доктор К. Анджі Редді зрозумів, що лікарські засоби будуть приносити користь тільки тоді, коли вони будуть недорогими та доступними. Ще у 1973 році він описав свою місію такими словами: «Розробка нових молекул по ціні, яку може собі дозволити звичайна людина».
Вже створивши свій міжнародний фармацевтичний конгломерат, д-р К. Анджі Редді намагався розділити успіх з тими, кому пощастило менше. Він вважав, що його фармацевтичний бізнес має такі самі цілі, що й створені ним соціальні підприємства.
крім цього він заснував бізнес-школу (Livelihood Advancement Business School – LABS), яка допомагала молодим людям із малозабезпечених сімей отримувати необхідні навички та здібності, знаходити надійні заняття, що приносять дохід, і ставати корисними для суспільства.
До самого кінця д-р К. Анджі Редді залишався вірним своєму захопленню – розробці нових лікарських засобів – і навіть створив для цього окрему компанію за власні кошти. Ним керувало не лише прагнення до інновацій, але й переконання в тому, що лікарські засоби будуть приносити користь тільки тоді, коли вони будуть доступними. Він називав цю мету своєю «Незавершеною Задачею».
«Це була мрія. Це ні в якому разі не було готовим і записаним планом. Це була мрія».
-
З самого початку доктор К. Анджі Редді зрозумів, що лікарські засоби будуть приносити користь тільки тоді, коли вони будуть недорогими та доступними. Ще у 1973 році він описав свою місію такими словами: «Розробка нових молекул по ціні, яку може собі дозволити звичайна людина».
-
Вже створивши свій міжнародний фармацевтичний конгломерат, д-р К. Анджі Редді намагався розділити успіх з тими, кому пощастило менше. Він вважав, що його фармацевтичний бізнес має такі самі цілі, що й створені ним соціальні підприємства.
-
крім цього він заснував бізнес-школу (Livelihood Advancement Business School – LABS), яка допомагала молодим людям із малозабезпечених сімей отримувати необхідні навички та здібності, знаходити надійні заняття, що приносять дохід, і ставати корисними для суспільства.
-
До самого кінця д-р К. Анджі Редді залишався вірним своєму захопленню – розробці нових лікарських засобів – і навіть створив для цього окрему компанію за власні кошти. Ним керувало не лише прагнення до інновацій, але й переконання в тому, що лікарські засоби будуть приносити користь тільки тоді, коли вони будуть доступними. Він називав цю мету своєю «Незавершеною Задачею».
«Це була мрія. Це ні в якому разі не було готовим і записаним планом. Це була мрія».
З самого початку доктор К. Анджі Редді зрозумів, що лікарські засоби будуть приносити користь тільки тоді, коли вони будуть недорогими та доступними. Ще у 1973 році він описав свою місію такими словами: «Розробка нових молекул по ціні, яку може собі дозволити звичайна людина».
Вже створивши свій міжнародний фармацевтичний конгломерат, д-р К. Анджі Редді намагався розділити успіх з тими, кому пощастило менше. Він вважав, що його фармацевтичний бізнес має такі самі цілі, що й створені ним соціальні підприємства.
Окрім цього він заснував бізнес-школу (Livelihood Advancement Business School – LABS), яка допомагала молодим людям із малозабезпечених сімей отримувати необхідні навички та здібності, знаходити надійні заняття, що приносять дохід, і ставати корисними для суспільства.
До самого кінця д-р К. Анджі Редді залишався вірним своєму захопленню – розробці нових лікарських засобів – і навіть створив для цього окрему компанію за власні кошти. Ним керувало не лише прагнення до інновацій, але й переконання в тому, що лікарські засоби будуть приносити користь тільки тоді, коли вони будуть доступними. Він називав цю мету своєю «Незавершеною Задачею».
«Це була мрія. Це ні в якому разі не було готовим і записаним планом. Це була мрія».
-
З самого початку доктор К. Анджі Редді зрозумів, що лікарські засоби будуть приносити користь тільки тоді, коли вони будуть недорогими та доступними. Ще у 1973 році він описав свою місію такими словами: «Розробка нових молекул по ціні, яку може собі дозволити звичайна людина».
-
Вже створивши свій міжнародний фармацевтичний конгломерат, д-р К. Анджі Редді намагався розділити успіх з тими, кому пощастило менше. Він вважав, що його фармацевтичний бізнес має такі самі цілі, що й створені ним соціальні підприємства.
-
Окрім цього він заснував бізнес-школу (Livelihood Advancement Business School – LABS), яка допомагала молодим людям із малозабезпечених сімей отримувати необхідні навички та здібності, знаходити надійні заняття, що приносять дохід, і ставати корисними для суспільства.
-
До самого кінця д-р К. Анджі Редді залишався вірним своєму захопленню – розробці нових лікарських засобів – і навіть створив для цього окрему компанію за власні кошти. Ним керувало не лише прагнення до інновацій, але й переконання в тому, що лікарські засоби будуть приносити користь тільки тоді, коли вони будуть доступними. Він називав цю мету своєю «Незавершеною Задачею».
«Це була мрія. Це ні в якому разі не було готовим і записаним планом. Це була мрія».